Día del Trabajo en Perú: Una celebración con compromiso por la seguridad
- Patricia Guillen
- 1 may
- 4 Min. de lectura
Actualizado: 2 may
¿Por qué celebramos el día del trabajo?
El Día del Trabajo es una fiesta nacional que se celebra cada año en Estados Unidos y Canadá el primer lunes de septiembre y tiene orígenes revolucionarios. En el resto de países, la fecha elegida es el 1 de mayo.
Cada 1 de mayo celebramos en Perú el Día del Trabajador, un homenaje a las luchas históricas y los logros de los trabajadores que lucharon por mejores condiciones, dignidad y respeto en el lugar de trabajo. Originado por el movimiento obrero mundial e inspirado en los acontecimientos de Chicago en 1886 (Haymarket Riot), este día nos recuerda la importancia de la justicia, los derechos y la igualdad en el trabajo.
En Perú, esta fecha también sirve para reflexionar sobre los avances que hemos logrado en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST) e identificar áreas de mejora.
La relación entre el Día del Trabajo y la seguridad laboral
El Día del Trabajo no es sólo un día festivo: es un símbolo del derecho a un entorno laboral seguro y saludable.
En virtud de la Ley nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Perú establece la obligación de todo empresario de garantizar que todos los trabajadores estén protegidos frente a los riesgos laborales. Esto incluye:
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Implementación de medidas preventivas y correctivas.
Promover la cultura de seguridad.
El Día del Trabajo nos invita a renovar nuestro compromiso con la seguridad, no sólo para cumplir la normativa, sino porque ningún trabajo merece arriesgar una vida.
Construyamos un futuro en el que el trabajo potencie, proteja y eleve en lugar de herir, silenciar o limitar.
Una mirada a los accidentes laborales reportados en Perú
Según el Sistema Informático de Notificación de Accidentes del Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Profesionales - SAT del Perú, en marzo de 2025 se registraron 3,785 notificaciones. De este total, el 98,34% (3722 casos) corresponde a accidentes de trabajo no mortales; el 0,48% (18 casos) a accidentes mortales, el 0,98% (37 casos) a incidentes peligrosos y ocupacionales, y el 0,21% (8 casos) a enfermedades profesionales.
Esto indica que aún hay mucho trabajo por hacer, ya que es inaceptable haber experimentado 18 muertes por accidentes de trabajo en sólo un mes (marzo de 2025).
Para celebrar con éxito el Día del Trabajo, debemos reducir estas cifras a cero, mediante el apoyo del sistema de gestión de la seguridad y la plena convicción de trabajar en el comportamiento de los trabajadores, la supervisión y los directores generales.
Debemos cambiar nuestra mentalidad para centrarnos en realizar nuestras tareas, no sólo para cumplir, sino también de forma segura, con calidad y respetando a todos los implicados.
El rol del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
Las empresas deben implementar y mejorar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para honrar este día.
De acuerdo tanto a la Ley 29783 como a la norma ISO 45001:2018, un sistema de gestión de seguridad ayuda a las organizaciones a:
Identificar peligros y evaluar riesgos.
Prevenir incidentes y enfermedades ocupacionales.
Promover la participación y comunicación de los trabajadores.
Mejorar la productividad mediante un entorno seguro.
Mejorar continuamente.
La mejora continua es clave. El Día del Trabajo debería animar a todos los empresarios y profesionales de la seguridad a plantearse preguntas:
¿Estamos protegiendo a nuestro equipo de trabajo?
¿Hacemos prevención o solo reaccionamos ante las emergencias?
¿Hacemos lo correcto?
¿Cómo podemos mejorar nuestro entorno de trabajo?
Aquí tenemos algunas acciones que podemos comenzar a realizar desde hoy:
Realizar inspecciones del lugar de trabajo para detectar condiciones inseguras.
Capacitar periódicamente a los trabajadores en procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias.
Fomentar la participación de todos los empleados en las reuniones de seguridad y en las evaluaciones de riesgos..
Utilizar la inteligencia artificial y la tecnología digital en el lugar de trabajo
Actualice su matriz de identificación de peligros y controle su cumplimiento.
Mida y evalúe periódicamente sus resultados (indicadores) en materia de seguridad.
Crear una cultura de respeto y atención en la que todos se cuiden mutuamente.
Conclusión
El Día del Trabajo es una celebración del trabajo, pero lo que es más importante, es un recordatorio del valor humano de cada trabajador. Detrás de cada máquina, escritorio o zona de construcción hay una vida que merece ser protegida.
Conmemoremos el 1 de mayo no sólo expresando gratitud a los trabajadores, sino también tomando medidas para garantizar que sus lugares de trabajo sean seguros, justos, dignos y accesibles para todos.
Hagamos seguridad por convicción y no por obligación
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